Gestión del conocimiento y su infraestructura de sustentabilidad para el desarrollo del talento humano

Resumen

La investigación realizada tuvo como objeto analizar la gestión del conocimiento y su infraestructura de sustentabilidad para el desarrollo del talento humano en el Instituto para el Control y Conservación de la Cuenca Hidrográfica del Lago de Maracaibo ICLAM. Se realizó un estudio de tipo Descriptivo con diseño no experimental, de campo, transversal. Se tomó una muestra intencional de 56 sujetos, quienes respondieron un instrumento compuesto por 39 ítems de selección múltiple. La investigación dio como resultados que en los procesos de formación para el desarrollo del talento humano en el ICLAM, se cumple con la detección de necesidades. No obstante, con respecto a la gestión del conocimiento se requiere ajustar los procesos de generación y transferencia de conocimiento debido a que no se aprovechan todos los recursos disponibles. Se pudo constatar a vez, la necesidad de fortalecer los elementos que componen la infraestructura de sustentabilidad para la gestión del conocimiento, tanto humanos, físicos como tecnológicos.